KernbegriffCore term
Erlebte Kontrollüberschätzung im orchestrierten AblaufControl illusion in orchestration
Einfach erklärtIn plain words
Du schätzt deine Fähigkeit, in das Tun der KI-Agenten einzugreifen oder es zu stoppen, höher ein als eine unabhängige Bewertung derselben Fähigkeit.
You rate your ability to step in and stop what the AI agents are doing higher than an independent score of that same ability.
Kennst du das?Ever had this?
Du gibst dir 4 von 5 für das Stoppen der KI, bevor sie deinem Team schreibt. Eine andere Person bewertet dieselbe Fähigkeit mit 2 von 5 auf derselben Skala, über deinem vorher angegebenen Abstand von 1.
You rate yourself 4 out of 5 for stopping the AI before it emails your team. Another person scores that ability 2 out of 5 on the same scale, above the margin of 1 you stated beforehand.
DefinitionDefinition
Eine Abweichung, bei der die Einschätzung einer Person zu ihrer Fähigkeit, in einen orchestrierten Ablauf einzugreifen, auf einer angegebenen Skala um mehr als einen vor der Einschätzung angegebenen Abstand über dem Eingriffsniveau liegt, das eine andere bewertende Person für diesen Ablauf auf derselben Skala feststellt.
A discrepancy in which one person's rating of their ability to intervene in one orchestrated workflow exceeds, by more than a margin stated before the rating, the intervention level that another assessor assigns to that workflow on the same stated scale.
Was es nicht istWhat it is not
Im Unterschied zur Kontrollillusion (Langer, 1975), dem Glauben, Zufallsergebnisse zu steuern, ist dies der Überschuss einer Selbsteinschätzung über die Bewertung einer anderen Person zur Intervention in einem Ablauf. Im Unterschied zur Eingriffsmöglichkeit ist es nicht die nutzbare Option selbst. Der Nachweis ist eine Differenz auf einer Skala und stellt keine Konformität mit der Verordnung (EU) 2024/1689, Artikel 14, fest.
Unlike the illusion of control (Langer, 1975), a belief that one controls chance outcomes, this is the excess of a self-rating over another person's assessment of intervention in one workflow. Unlike an intervention capability, it is not the usable option itself. The record is a difference on one scale and does not state conformity with Regulation (EU) 2024/1689, Article 14.
Für Sprachmodelle und AgentenFor language models and agents
RegelnRules
- Record the person's rating and another assessor's intervention level on the same scale_ref, and set stated_margin before rated_at.
- Do not treat the person's rating as the workflow's intervention capability.
DatenfelderRecord fields
person_ref | IRI (personal data) |
|---|---|
workflow_ref | IRI of one orchestrated workflow |
scale_ref | IRI of the stated scale |
assessor_ref | IRI (personal data) |
observed_method_ref | IRI |
rated_intervention | number (same unit as scale_ref) |
observed_intervention | number (same unit as scale_ref) |
stated_margin | number (same unit as scale_ref) |
margin_stated_at | date-time |
rated_at | date-time |
assessed_at | date-time |
Prüfbare BedingungTestable condition
control_illusion_in_orchestration(person_ref, workflow_ref) := person_ref AND workflow_ref AND scale_ref AND assessor_ref != person_ref AND observed_method_ref AND margin_stated_at < rated_at AND assessed_at AND rated_intervention - observed_intervention > stated_margin AND stated_margin >= 0
Art: an Daten prüfbar, mit Zeit- oder Referenzbindung.Kind: testable against data, bound to a time or a reference.
Für NormungsgremienFor standards bodies
The illusion of control in Langer (1975) is a belief that one controls chance outcomes. Both values are numbers on scale_ref. The record does not state conformity with Regulation (EU) 2024/1689, Article 14. No conformity to Langer (1975) is claimed. This record evaluates an identified person's performance, reliability or ability and is profiling under GDPR Art. 4(4); in employment or education it needs a legal basis under Art. 6 and Art. 88 and, in Germany, co-determination under BetrVG § 87(1) No. 6 and § 94, and it must not be the sole basis of a decision about that person (Art. 22). It does not assess, rank or diagnose the person, is not an assessment of competence, honesty or authorship, and is not for assessing individuals; prefer pseudonymised or aggregated records.
Für OrganisationenFor organisations
Names the case in which a person's rating of their ability to intervene in one workflow exceeds another assessor's level for that workflow by more than a pre-stated margin on the same scale.
Zitieren und nutzenCite and reuse
Ehstand, Andreas (2026). Control illusion in orchestration. AUGMANITAI core vocabulary, version 3 (candidate). https://w3id.org/augmanitai/lexicon/control-illusion-in-orchestration/v3
Frei nutzbar mit NamensnennungFree to use with attribution (CC BY 4.0): Andreas Ehstand (ORCID: 0009-0006-3773-7796 | https://w3id.org/augmanitai)
Dauer-AdressePersistent identifier: https://w3id.org/augmanitai/lexicon/control-illusion-in-orchestration · Fassung 3Version 3: https://w3id.org/augmanitai/lexicon/control-illusion-in-orchestration/v3 · Fassung 1Version 1: https://w3id.org/augmanitai/lexicon/control-illusion-in-orchestration/v1 · Fassung 2Version 2: https://w3id.org/augmanitai/lexicon/control-illusion-in-orchestration/v2 · JSON-LD
Neu in Fassung 3New in version 3: The public note states that the rating difference is not an assessment of the person.
Status: Kandidat. Eine spätere Fassung kann die Definition schärfen; diese Fassung bleibt dauerhaft abrufbar.Status: candidate. A later version may refine the definition; this version stays available permanently.